Lead HR Staff

Bengkel Bimo Kebab · 📍 Subang, Jawa Barat · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 16.000.000 – Rp 19.000.000 per month
Bengkel Bimo Kebab sedang mencari seorang Lead HR Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Lead HR Staff, Anda akan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di Bengkel Bimo Kebab. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan ketersediaan sumber daya manusia yang tepat untuk mendukung tujuan perusahaan. Anda juga akan mengelola proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur SDM yang sesuai dengan standar perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola hubungan dengan pihak ketiga termasuk agen rekrutmen dan penyedia layanan SDM.,Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan peraturan yang berlaku terkait SDM.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan semua tingkat manajemen dan staf.,Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat lainnya untuk karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Staff atau posisi serupa di perusahaan manufaktur atau restoran.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait SDM di Indonesia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang baik.,Memahami sistem manajemen SDM dan alat bantu yang terkait.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Memiliki sertifikasi seperti SHRM-CP atau SPSDMP terhitung sebagai nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan tim SDM.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membuat kebijakan dan prosedur SDM.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja.Kemampuan untuk mengembangkan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan hukum dan peraturan.Kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait