Human Capital Coordinator
Siloam Hospitals Group di Jember sedang mencari Human Capital Coordinator yang berbakat untuk membantu kami mengelola kebutuhan sumber daya manusia secara efisien. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengoordinasikan operasional administrasi kepegawaian dan payroll, mulai dari rekrutmen hingga manajemen kinerja. Dengan pengalaman di industri kesehatan dan kemampuan menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR atau SAP SuccessFactors, Anda akan menjadi jembatan antara departemen HR dan operasional rumah sakit.
Siloam Hospitals Group dikenal sebagai pemimpin dalam layanan kesehatan di Indonesia, dengan fasilitas modern dan tim medis yang berdedikasi. Bergabunglah dengan kami untuk berkontribusi pada misi kami dalam menyediakan layanan kesehatan terbaik bagi masyarakat. Jika Anda memiliki keahlian dalam administrasi kepegawaian dan ingin bekerja di lingkungan yang mendukung pertumbuhan profesional, kami sangat mengundang Anda untuk bergabung dengan tim kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
- Menyusun dan mengelola jadwal kerja, cuti, dan absensi karyawan.
- Mengoordinasikan proses pembayaran gaji dan manajemen payroll menggunakan sistem HRIS.
- Menyusun laporan kepegawaian dan analisis data untuk mendukung keputusan manajemen.
- Mengelola dokumen kepegawaian dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku.
- Menyediakan dukungan administratif untuk program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola hubungan dengan vendor layanan kepegawaian eksternal.
- Memastikan kualitas dan akurasi data kepegawaian dan payroll.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1/S2 di bidang Administrasi Bisnis, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun di peran serupa di industri kesehatan.
- Keahlian dalam menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR, SAP SuccessFactors, atau Oracle HCM.
- Pengalaman dalam manajemen payroll dan proses gaji.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan berkoordinasi dengan berbagai departemen.
- Kemampuan analitis dan penyusunan laporan.
- Penguasaan bahasa Inggris minimal tingkat menengah.
- Sertifikasi dalam HR (misalnya SHRM-CP atau PHR) adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang