HR Generalist

Resto Gilang Kebab · 📍 Kulon Progo, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 8.000.000 per month
Resto Gilang Kebab adalah restoran kebab yang terkenal dengan cita rasa dan layanan pelanggan yang luar biasa. Kami sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kulon Progo, DI Yogyakarta. HR Generalist akan bertanggung jawab atas berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang untuk berkembang dalam industri restoran yang berkembang pesat.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar perusahaan.,Melakukan penilaian kinerja karyawan secara berkala.,Mengelola hubungan industri dengan mitra bisnis dan pemasok.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.,Mengelola aspek administratif sumber daya manusia, termasuk penggajian dan manfaat karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.,Mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia dalam organisasi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR Generalist atau peran terkait.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi.,Pengalaman dalam membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Pengalaman dalam industri restoran atau makanan minuman adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia seperti SAP SuccessFactors atau BambooHR.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.Kemampuan untuk melakukan penilaian kinerja karyawan.Kemampuan untuk mengelola hubungan industri.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola aspek administratif sumber daya manusia.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.Kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengatasi masalah sumber daya manusia dalam organisasi.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait